Theater Oostpool

Hoofd Productie

Gepubliceerd op: 25 oktober 2022

Contract: 0.8 - 1.0 FTE
Vanaf: Op korte termijn
Plaats: Arnhem

Organisatie

Theater Oostpool uit Arnhem neemt je als groot, nationaal theaterbedrijf mee in wat de wereld nu bezighoudt. Onze verhalen zijn jong en vurig, maar ook persoonlijk en grappig. We kiezen voor een verscheidenheid aan achtergronden en culturen, want theater is voor iedereen. Theater Oostpool maakt urgent en uitdagend entertainment. We zijn jong in hoe wij denken en in wat we maken, maar ook divers: iedereen hoort er bij. Onze shows zijn schaamteloos onbevangen. Wij durven aan te zetten tot actie, maar willen je tegelijkertijd vermaken en inspireren. Jaarlijks zien zo’n 75.000 mensen een show van Theater Oostpool in de Nederlandse theaters. We spelen in de grote zalen, kleine zalen, op festivals en op locatie. Recente shows zijn onder meer Girls & Boys en De Bananengeneratie. Met onze voorstellingen in een reizende theatertrailer en in de klas bereiken we daarnaast ruim 15.000 middelbare scholieren, voornamelijk in Oost-Nederland.

Oostpool wil een inclusieve community zijn van zo’n 30 vaste medewerkers en tientallen tijdelijke medewerkers, die zich op projectbasis voor korte of langere tijd aan onze organisatie verbinden. En hoewel we het land doorkruisen met onze producties, vinden we al bijna 70 jaar ons thuis in Arnhem. Ons eigen theater is dé plek waar we experimenteren, maken, proberen, monteren en spelen. Waar we een podium zijn voor jonge makers, aanstormende talenten en gevestigde gezelschappen uit stad, regio en het land, die we een warm hart toedragen. Theater Oostpool, een plek waar zoveel mogelijk mensen zich thuis mogen en kunnen voelen.

Vacature

De afdeling productie is de organisatorische backbone van onze organisatie. Op deze afdeling worden op professionele en flexibele wijze de prachtige artistieke ideeën en concepten van het artistieke team geconcretiseerd, geproduceerd en gerealiseerd in nauwe samenwerking met de betreffende regisseur/maker en de afdeling techniek. Het team bestaat uit het hoofd productie, een productieleider, de mensen van het kostuumatelier, de medewerker planning en verkoop en de facilitair medewerker. Voor de afdeling productie zijn wij op korte termijn op zoek naar:

Hoofd productie 0.8 tot 1.0 fte (32-40 uur)

Je functie
Als hoofd productie heb je overzicht over de totaalplanning van alle producties van Oostpool en alle daarbij horende werkzaamheden op basis van artistieke concepten en ideeën. Je stuurt het team aan dat de producties volgens planning realiseert en bent ook zelf als productieleider betrokken bij sommige projecten. Dit alles ten dienste van een artistiek topproduct waarin de artistieke dromen van de regisseur en de menselijke, financiële en praktische mogelijkheden maximaal samenkomen.

Michiel Nannen (zakelijk directeur): “Het fijne van bij Oostpool werken is dat de basishouding van productie en techniek is: ‘ja, gaan we doen’. Uiteraard binnen het verantwoord haalbare in deze snel veranderende wereld, zowel op praktisch als menselijk niveau. De afdelingen Producties en Techniek houden van de inspirerende en gelijkwaardige dialoog met de artistieke teams en zijn daarmee meer dan alleen facilitator.”

Je bent als hoofd productie lid van het Management Team van Oostpool, bestaande uit de directie, de afdelingshoofden en de gezelschapsdramaturg, en dus mede verantwoordelijk voor de aansturing van het bedrijf als geheel.
Je vind het leuk om meerdere jaren vooruit te denken en er zo voor te zorgen dat vanaf het moment dat een artistiek concept is geboren, alle activiteiten die nodig zijn om het proces soepel te laten verlopen in beeld zijn en worden voorbereid.
Je bent voor alle producties eindverantwoordelijk voor het opstellen van een productieplan en -begroting. Onderdeel van het productieplan zijn onder meer de organisatie van castings/audities, personele planning, pre-productie, repetities, montage, de landelijke tournee, evaluatie en afronding. Alle stappen worden gezet in nauwe samenwerking met de betrokken disciplines (o.a. artistiek, techniek, marketing, educatie/interactie, zakelijk). Zodra een productie in het stadium van pre-productie komt, draag je deze over aan een productieleider of neem je zelf de uitvoering ter hand.
Als hoofd productie stem je veel af met het hoofd techniek over de technische productie en uitvoering, zodat de processen goed op elkaar aansluiten. Gezamenlijk met hem ben je verantwoordelijk voor de overkoepelende en productie specifieke risico-inventarisatie en –evaluatie en de naleving van Arbo wet- en regelgeving in de producties. Je werkt zo actief mee aan een veilige en inspirerende werkomgeving.

Wij zoeken

Welke kwaliteiten en ervaring zoeken wij?
• je hebt ruime ervaring als 1e productieleider in de podiumkunsten en bij voorkeur enige jaren als hoofd productie bij een vergelijkbaar gezelschap
• je staat in verbinding met het kunstenaarschap van onze makers zonder daarbij het praktisch realisme uit het oog te verliezen
• je weet een afdelingsbegroting, projectbegrotingen en projectplannen op te stellen en te bewaken
• je bent een organisatietalent met oog voor mens en detail en je bent niet snel gek te krijgen
• je hebt uitstekende sociale vaardigheden en een coachende, inclusieve leiderschapsstijl
• je neemt makkelijk beslissingen en stelt prioriteiten onder druk
• je hebt goede communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling in de Nederlandse en Engelse taal
• je werkt en denkt op HBO niveau en hebt bij voorkeur de opleiding Productie Podiumkunsten afgerond
• je bent leergierig en bereid om je verder te bekwamen in het aansturen van een organisatie en persoonlijk leiderschap
• Je woont op maximaal een half uur reistijd van Arnhem of bent bereid te verhuizen

Wij bieden

Wat bieden wij?
• een leergierig en veerkrachtig gezelschap
• een sterk merk met veel potentieel
• een productioneel ‘geoliede machine’ die uitblinkt om zijn flexibiliteit en innovatie
• gedreven collega’s met oog voor de lange historie én toekomst van Theater Oostpool als landelijk gezelschap met Oostelijke wortels
• Salariëring conform de CAO Toneel & Dans 2022/2023, schaal IX/X. Inschaling geschiedt op basis van relevante werkervaring. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onder meer 27 vakantiedagen + 12 ATV dagen op fulltime basis, een gunstige pensioenregeling en gratis toegang tot alle Oostpool voorstellingen; ook krijg je van ons onder meer een nieuwe laptop, vergoeding voor je telefoon en ruime opleidingsmogelijkheden.

Oostpool is een organisatie in ontwikkeling. We zetten op dit moment en de komende jaren belangrijke stappen op het vlak van inclusiviteit, veiligheid, nieuwe organisatievormen en werkprocessen. We zoeken naar een goede manier om bestaande patronen en machtsstructuren die we van oudsher kennen in onze sector te herbezien en soms te doorbreken. We zijn ons er zeer bewust van dat de per definitie dienende rol van de afdeling productie ten opzichte van het artistieke proces binnen een theatergezelschap op spanning kan staan met de gelijkwaardige rol die we de disciplines binnen ons bedrijf willen geven. Ieder vanuit de eigen professionaliteit en gericht op het gezamenlijke doel om geweldige theaterproducties en publiekservaringen te realiseren. De afdeling productie ‘maakt het onmogelijke mogelijk’, maar wij willen daarnaast dat het hoofd productie en de productieleiders – vooral in deze veranderende wereld – doorslaggevende inbreng kunnen hebben waar daadwerkelijk naar geluisterd wordt. We zoeken daarom iemand die zin heeft om mee te denken en mee te helpen met deze noodzakelijke en actuele evolutie van het productievak.

Contactgegevens

Geïnteresseerd?

Stuur je motivatie met cv vóór 25 november naar hr@theateroostpool.nl.
Vragen over de inhoud van de vacature kun je stellen aan Michiel Nannen, zakelijk directeur, via michiel@theateroostpool.nl of 026-4437655. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 5 december. Een tweede gesprek vindt plaats op 12 december.

Theater Oostpool onderschrijft de Code Diversiteit en Inclusie en heeft zich ten doel gesteld om als organisatie een afspiegeling van de maatschappij te zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Overige Vacatures