Maas Theater en Dans via Colourful People

Hoofd Marketing & Communicatie

Gepubliceerd op: 11 juni 2021

Contract: 38
Vanaf: Per direct
Plaats: Rotterdam

Organisatie

Bij Maas staat de ontmoeting centraal. De ontmoeting tussen podiumkunsten en publiek, tussen dans en theater, tussen stijlen, leeftijden, culturen, makers en maatschappelijke partners. Kortom tussen onszelf en de wereld. Met ons werk willen wij kinderen en jongeren een tegenkleur bieden en perspectieven oprekken. Het is ons doel om hen in het hier en nu onvergetelijke ervaringen te bieden, zodat ze later, als ze zelf groot zijn, vrije denkers zijn of blijven.

Drie pijlers vormen daarbij de basis: we maken voorstellingen, programmeren een podium en verdiepen met educatie. Binnen die pijlers werken we altijd aan het ontwikkelen van talent en het verleiden van ervaren makers om voor ons jonge publiek voorstellingen te creëren.

Maas is overal te zien. In Rotterdam, de (middel)grote steden in Nederland, België en daarbuiten. Met Maaspodium inspireert ze zoveel mogelijk jonge Rotterdammers met wat professioneel theater te bieden heeft. Daarnaast bouwt zij aan Open Space (2025) een inclusieve ruimte waar de stad, het jonge publiek en creatives elkaar ontmoeten en kunnen bevragen. Zo kunnen we de rijkdom van verschillende geluiden en perspectieven ontdekken. De combinatie van produceren en programmeren in één huis is binnen het Nederlands jeugdtheater uniek en biedt kansen voor bijzondere eigen programma’s die zorgen voor een groot publiek en interessante crossovers.

Vacature

Maas is een landelijk gezelschap van dans- en theatermakers onder artistieke leiding van René Geerlings met een eigen podium in Rotterdam. Maas maakt en programmeert voor kinderen, jongeren, jongvolwassenen.

Voor Maas zoeken wij een:

Hoofd Marketing en Communicatie
Rotterdam

Mentaliteit
We laten ons leiden door de Maasmentaliteit, bestaande uit kernwaarden die altijd terugkeren in ons werk en de manier waarop we dat organiseren. Maas is nieuwsgierig, fysiek, onstuimig en dwars.

Wie we zoeken:
Voor Maas zoeken wij een verhalenverteller, iemand die deuren nog verder opent. Als gezelschap willen we een podium bieden waarop verschillende werelden en perspectieven elkaar ontmoeten. Een plek waar we het onbekende omarmen en waar we vooringenomenheid inruilen voor nieuwsgierigheid.

Wij zoeken iemand die al ervaren is, of iemand met enige ervaring en de potentie om te slagen in het vakgebied. Je hebt aantoonbare affiniteit met de kunst en cultuursector. Daarnaast heb je verbinding met de stad Rotterdam, weet je wat er op jouw gebied speelt in het land en heb je een open blik naar de wereld. De komende jaren zal bij Maas de nadruk liggen op het vertellen van ons verhaal aan een nog breder publiek. Er is ruimte om te experimenteren, altijd met oog op het doel: mensen bereiken die nu nog niet naar het theater gaan.

Het Maaspodium staat op de kaart als een dynamische plek met en voor jonge en cultureel diverse spelers, makers en creatives.
Uit al het werk van Maas spreekt de intrinsieke behoefte aan diversiteit en inclusiviteit. Maas houdt van husselen, mengen, buiten de lijntjes kleuren en combineren op alle fronten en streeft naar een wereld zonder hokjes, want in een hokje kun je niet groeien. Het is belangrijk dat je dit herkent, voelt, en actief uitdraagt.

Wij zoeken

- Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
- Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring op het gebied van communicatie, brandmanagement en marketing.
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende aan professionals.
- Een relevant netwerk.
- Kennis en ervaring op het gebied van online-marketing.
- Strategisch en analytisch denkvermogen.
- Affiniteit met kunst, cultuur en maatschappelijke thema’s.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Een goed gevoel voor tekst-, beeld-, en taalgebruik.

Taken

- Verantwoordelijk voor de branding-, communicatie-, marketing-, social media en contentstrategie in de breedste zin van het woord.
- Sparringpartner van het MT en de directie en denkt actief mee over het beleid.
- Je bent resultaatgericht, zodat uitingen zich door vertalen naar bezoekerscijfers.
- Je bewaakt de woordvoeringslijn en persstrategie van Maas.
- Je geeft leiding aan de afdeling Marketing en Communicatie, bestaande uit 4 enthousiaste professionals en bent gesprekspartner voor de medewerkers op diverse expertisegebieden.
- Affiniteit met de doelgroep van Maas.
- Samen met de afdeling zet je campagnes op en initieer je acties.
- Je evalueert en analyseert (onderzoeks)resultaten en verwerkt deze in aanbevelingen en concrete acties voor de toekomst.
- Je bent budgetverantwoordelijk, waarbij je de beschikbare budgetten zo efficiënt mogelijk inzet.
- Je ruimt tijd in voor netwerken op relevante momenten en het vertegenwoordigen van Maas in collectieven en in Rotterdam.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de kaartverkoop van het Maaspodium.

Wij bieden

Enthousiaste collega’s die allemaal vanuit hun eigen discipline met passie voor Maas werken en invulling geven aan een wereld met gelijke kansen voor iedereen. Een werkplek op een prachtige locatie in Rotterdam.
- Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en valt in schaal VIII, met een uitloop naar schaal IX van de cao Toneel en Dans.
- In de eerste instantie een jaarcontract voor 38 uur per week.
- 8% vakantietoeslag.
- Deelname aan een goede pensioenregeling (PFZW).
- Ruimte voor zelfontplooiing en ontwikkeling.
- Mogelijkheid om in Nederland en internationaal festivals en theaters te bezoeken.
- Telefoon en laptop.
- Reiskostenvergoeding zakelijk en woon-werk.

Contactgegevens

Maas theater en dans laat zich bij deze procedure ondersteunen door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Veros Sultan, partner bij Colourful People (06-20210766). Je interesse kan je kenbaar maken door je brief en cv uiterlijk 2 juli 2021 via www.colourfulpeople.nl/vacatures/vacature-hoofd-marketing-communicatie-bij-maas-theater-dans-480842-11.html.

Er zullen twee gespreksrondes zijn en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een eerste gesprek met de selectiecommissie van Maas vindt plaats in week 28. Een tweede gesprek, vindt plaats na de schoolvakanties.

Verder zal een referentieonderzoek onderdeel vormen van de procedure.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Overige Vacatures