Theaterkrant - Het grootste theaterplatform van Nederland
9 gezelschappen en 13 theaters slaan de handen ineen om het diversificatieproces in de podiumkunsten te versnellen. Ze schreven onder meer een gezamenlijke vacature uit voor een landelijke Cultuurcurator Diversiteit.
Diversificatie in de podiumkunstensector loopt niet gelijk op met de ontwikkeling in de samenleving. Gezelschappen en theaters kunnen een groter en diverser publiek bereiken, maar daarvoor moeten ze veel beter gaan samenwerken. Dat waren in 2015 de belangrijkste conclusies van Over het voetlicht, een rapport over publieksbereik van commisie Ter Horst in opdracht van de podiumkunstensector.
De Cultuurcurator Diversiteit moet nu een landelijke ‘verbindingsofficier’ worden. Hij of zij zal op verschillende fronten activiteiten gaan ontplooien om zowel publieksgroepen, theateraanbod als personeelsbeleid beter te ‘diversifiëren’. De curator zoekt en coördineert daarvoor een projectteam van vier specialisten.
De cultuurcurator zal als zzp’r werken in opdracht van de partners van het zogenaamde Noordwijk-overleg, waarin 9 Bis-theatergezelschappen en 13 ‘standplaatstheaters’ jaarlijks samenkomen. Deze deelnemers zorgen ook voor de eerste financiering uit het veld. Het werven van de benodigde externe fondsen behoort tot de taken van de nieuwe functie.
De negen BIS-gezelschappen plus dertien schouwburgen kondigden eerder deze maand aan op zoek te gaan naar een ‘Cultuurcurator diversiteit‘. De groep – ookwel bekend als het Noordwijk-overleg – wil daarmee de podiumkunsten sneller divers maken. Nan van Houte, secretaris generaal van IETM, schreef naar aanleiding van deze vacature een open brief aan de initiatiefnemers. Beste […]
Dianne Zuidema, directeur van de Stadsschouwburg Amsterdam, heeft in naam van negen BIS-gezelschappen en dertien schouwburgen gereageerd op de kritische brief van Nan van Houte over de aanstelling van een gezamenlijke ‘cultuurcurator diversiteit’. Met de aanstelling van een landelijke ‘Cultuurcurator diversiteit‘ willen de theaters en gezelschappen de podiumkunsten sneller divers maken. Nan van Houte, secretaris generaal van IETM, vroeg zich in een open brief […]
In 1986 droomde regisseur Rufus Collins hardop: theater moet eruit zien als een metropool. Dynamisch, kleurrijk, meertalig. Als afspiegeling van de snel globaliserende, hypermoderne samenleving. Datzelfde jaar richtte hij De Nieuw Amsterdam op, het eerste professionele multiculturele theatergezelschap. Dertig jaar later is de Nederlandse samenleving superdivers en het theater golfbal-wit. Dat is, inclusief de uitzonderingen die de regel bevestigen. (meer…)
De Aanmoedigingsprijs Culturele Diversiteit 2015 is uitgereikt aan Art-S-Cool, een kunstschool uit de Haagse Schilderswijk. Mijn vader de expat + Oumi van Abdelkarim El-Fassi en Nasrdin Dchar ontving de Publieksprijs. De prijs bestaat uit vijftienhonderd euro. Ook genomineerd waren Built For It van Alida Dors, WijkSafari Bijlmer van Zinaplatform en ZieZo Marokko van Tropenmuseum Junior. […]
In 2014 ging MC failliet, maar mede-oprichter Marjorie Boston gaat onvermoeibaar door met het op weg helpen van multiculturele theatermakers. Onder de naam Rightaboutnow inc. werkt ze vanuit Amsterdam IJburg met de volgende generatie. Tegelijkertijd heeft ze er een taak bij gekregen: de zorg voor het erfgoed van dertig jaar multicultureel theater in Nederland. (meer…)
